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上海中梁物業發展有限公司玉溪分公司 招聘信息 - 云南人才招聘網 www.umfszh.icu 聯系電話:0877-2022680 云南最大最專業最正規的人才網站。


上海中梁物業發展有限公司玉溪分公司

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上海中梁物業發展有限公司玉溪分公司
(聯系方式)
聯系電話: 15187782080 公司性質: 股份制企業
聯系手機: 15187782080 注冊資金: 1000 萬元
微信/QQ: 15187782080 成立日期: 2018
聯系郵箱: [email protected] 員工人數: 10-50人
聯 系 人: 王女士 公司網站: http://www.zldcgroup.com
聯系地址: 云南省玉溪市紅塔區鳳凰路延長線森林公安局北側100米(中梁一號院體驗區)
(求職者聯系本公司應聘時,請一定說明是從“云南人才招聘網www.umfszh.icu”看到的)
公 司 簡 介
中梁地產集團(以下簡稱“中梁”)成立于1993年,是一家以房地產開發為主業,多元化、綜合性集團公司,總部位于上海市。憑借卓越的產品品質、優質的客戶服務,中梁多年穩居中國房地產百強企業,2017年中國房地產企業綜合實力TOP30,成長性TOP10、融資能力TOP10,2017年銷售目標沖刺500億。
戰略引導,中梁深耕“長三角”,在上海、杭州、蘇州、溫州、金華、臺州、麗水、紹興、寧波、衢州、嘉興、舟山、鹽城、無錫、蕪湖、泉州、南通、贛州、三明、徐州等地成功投資開發了120多個地產項目,開發面積1200多萬平方米,為7萬家庭21萬客戶營造高品質生活。
文化驅動,中梁秉承“開放、開拓、開創、共享”的價值觀,踐行“公平、公正、公開、簡單”的組織文化,不斷努力創造價值,與同行者共享發展成果,并積極回饋社會。中梁先后設立“扶貧幫困”、“支教助學”等多項基金,并開展“書香中梁”愛心圖書工程公益行動。多年來,公益捐資累計超過一億元。
展望未來,中梁以品質住宅為核心,以資本運作為紐帶,以商業服務為延展,以更加開放合作的姿態迎接市場的機遇與挑戰,打造高素質經營人才,創造專業化投資集團,共創價值,讓四季心情綻放。
招聘職位:物業管理,具體職務:工程維修領班
工作地點: 云南省-玉溪市-紅塔區 性別要求:
學歷要求: 中專 工資待遇: 5000
是否兼職: 全職 發布時間: 2020-6-28
招聘人數: 1 有效時間: 14天
詳細說明: 具體要求:1、負責住宅物業設備、設施的運行管理、維護、保養,保證安全運行。
2、了解住宅小區內的主要設備的運行技術狀況,發現問題立即組織相關人員進行處理。
3、熟練掌握各類設備的安全操作規范,并督導各專業操作技工貫徹執行及時修訂設備管理、操作、護的各種規章制度和技術標準,并組織執行。
4、熟悉物業機電設備的操作運行、維修管理和常見故障的處理方法及維修材料的使用特點。
5、完成其他領導安排臨時性工作。
【任職資格】
1、年齡30-45歲,機電類相關專業大專及以上學歷;
2、2年以上物業管理企業同等崗位工作經驗,具備設備運行維保、裝修管理、水電安裝維護等實操管理經驗;
持有高壓、特種電工運行維修證書為佳;
3、對供電設備機房、供水設備機房、電梯、如電系統等有維修保養管理經驗。

年齡要求:30-45歲

試用期限:三個月

試用期間工資:全額

正式錄用工資:全額

工作時間:8:30-17:30

休息制度:月休4天

福利待遇:餐飲補貼+十三薪+帶薪年假+高溫補貼

社會保險:五險

其他說明:
招聘職位:物業管理,具體職務:工程綜合維修員
工作地點: 云南省-玉溪市-紅塔區 性別要求:
學歷要求: 中專 工資待遇: 3500
是否兼職: 全職 發布時間: 2020-6-22
招聘人數: 5 有效時間: 30天
詳細說明: 工作職責
1、負責質量監督、驗收接管的技術工作;
2、熟悉小區供水、供電、消防系統、人防系統、管線分布和控制位置,機電設備的性能和使用情況;
3、全面掌握弱電智能化系統、消防系統、電梯的工作原理、技術性能;
4、懂得各種設備的使用和操作,嚴格執行操作規程,認真維護各種設備,能處理和判斷疑難雜癥,及時采取應急措施;
5、嚴格按照年度維修保養計劃開展設施設備維修保養工作;
6、負責小區內住戶水電設施報修處理工作;
7、發生停電、停水、火警或其他事故應迅速查明原因,采取應急措施;
8、督促和監督維保單位維保工作的開展;
9、關注本崗位重要環境因素和重大危險源以及控制要求,可能涉及設備噪聲排放、污水、油品、零配件的消耗;
10、完成上級交辦的其他工作。
任職條件
1、中技及以上學歷;具有二年以上相關設施管理經驗;
2、具備勞動部門頒發的初級以上相關職業資格證至少二本及以上;
3、熟悉弱電、給排水、水暖、電氣、消防、人防等各方面維修知識。
4、具有較強的獨立處理能力、分析判斷能力、具有優秀的人品、良好的心理素質和一定的組織管理經驗;勤懇、踏實、敬業愛崗。

年齡要求:30-45歲

試用期限:3個月

試用期間工資:全額

正式錄用工資:全額

工作時間:8:30-17:30

休息制度:月休4天

福利待遇:餐補(260元)+十三薪+節日慰問金+高溫補貼+團建活動

社會保險:五險
招聘職位:物業管理,具體職務:客服管家
工作地點: 云南省-玉溪市-紅塔區 性別要求:
學歷要求: 高中 工資待遇: 3500
是否兼職: 全職 發布時間: 2020-7-8
招聘人數: 5 有效時間: 7天
詳細說明: 具體要求:
1、按具體的職責分工和操作流程跟進業主房屋交付、裝修管理、門禁卡辦理等工作。
2、做好業戶檔案資料的收集、整理和保存工作,確保檔案資料的完整和有效。
3、妥善受理業戶投訴,立即跟進處理,并及時向上級匯報。
4、每天審視業戶報修的處理情況,遇不符合維修服務規范的現象須及時調查原因并報告上級。
5、做好月度拜訪計劃,根據計劃定期或不定期拜訪業戶,做好記錄及跟進工作,與業戶保持良好的溝通。
6、統計并分析業戶投訴及報修狀況,向上級提交匯總分析報告。
7、凡發現物業區域內任何管理服務方面的不足和欠缺之處,應及時通知秩序維護、環境維護、工程維修部門的相關人員及時處理,跟進處理結果并做好工作記錄,以維持項目良好的管理服務品質。
8、安排并跟進各類對客有償服務項目。
9、跟進管理費收繳事宜,確保收繳率。
10、協助進行業戶滿意度問卷調查工作。
11、個人儀容儀表及行為規范應遵守上海中梁物業發展有限公司下發《員工行為規范》。
12、完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。

年齡要求:25-35歲

試用期限:3個月

試用期間工資:全額

正式錄用工資:全額

工作時間:08  : 30-17:30

休息制度: 月休4天

福利待遇:餐飲補貼(260元)+十三薪+帶薪年假+節日慰問金+高溫補貼

社會保險:五險

其他說明:
招聘職位:物業管理,具體職務:秩序主管
工作地點: 云南省-玉溪市-紅塔區 性別要求:
學歷要求: 中專 工資待遇: 5000
是否兼職: 全職 發布時間: 2020-6-9
招聘人數: 1 有效時間: 14天
詳細說明: 任職要求:
1、在項目經理領導下,全面負責秩序部的管理工作;
2、負責制定小區的秩序維護、消防管理方案,并組織具體實施;
3、貫徹執行消防法規、組織消防檢查,督促落實火災隱患整改,及時處理涉及消防安全的重大問題;
4、負責本部門業務知識和服務技能培訓;
5、負責處理小區各類突發事件及安全管理投訴方面的工作。
任職資格:
1、25-40周歲,高中及以上學歷,熟悉物業相關法律法規;
2、2年以上物業管理同等崗位工作經驗;
3、具有一定的組織溝通、協調能力、服務意識強;
4、能獨立統籌安排客服部的日常運作和管理工作,具有對外的相關部門協調解決問題的能力;
5、熟練掌握辦公軟件,有一定的文字處理能力;
6、熟悉物業管理法規,工作耐心細致。

年齡要求:25-40歲

試用期限:三個月

試用期間工資:基本工資80%

正式錄用工資:全額

工作時間:08:30-17:30

休息制度:月休四天

福利待遇:交通補貼(200)+餐飲補貼(500)+通訊補貼(100)+全勤獎(100)+十三薪+帶薪年假+節日慰問金

社會保險:五險一金

其他說明:
招聘職位:物業管理,具體職務:秩序維護員
工作地點: 云南省-玉溪市-紅塔區 性別要求:
學歷要求: 初中 工資待遇: 3500
是否兼職: 全職 發布時間: 2020-7-8
招聘人數: 20 有效時間: 7天
詳細說明: 具體要求:
崗位職責:
1、規范和指引服務區域車輛的停放,管理小區主要出入口的出入安全;
2、維持案場行人正常的進出秩序及負責小區門崗對客戶禮儀禮節性接待工作;
3、積極主動維護售樓中心治安秩序,做好“五防”(防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故)工作;
4、基本熟悉并掌握售樓部情況,熟悉各種設備、設施的分布位置,并進行定期的巡查;
5、展示規范、專業的中梁物業工作人員良好形象,傳播中梁物業企業文化;
任職責格:
1、年齡20-45周歲,身高170CM以上,品行端正,形象氣質佳,無不良嗜好,無紋身、無不良記錄,能吃苦耐勞

年齡要求:20-45歲

試用期限:3個月

試用期間工資:全額

正式錄用工資:全額

工作時間:12小時(兩班制)

休息制度:月休4天

福利待遇:260元餐補+十三薪+節日慰問金+高溫補貼

社會保險:五險

其他說明:
招聘職位:物業管理,具體職務:環境主管
工作地點: 云南省-玉溪市-紅塔區 性別要求:
學歷要求: 高中 工資待遇: 4000
是否兼職: 全職 發布時間: 2020-5-8
招聘人數: 1 有效時間: 7天
詳細說明: 具體要求:
工作職責
1、負責轄區內的保潔工作,凈化環境;
2、嚴格按照保潔管理作業程序和相關規定,對保潔中的工作執行情況進行檢查;定期安排保潔員進行轄區內衛生消殺工作;
3、制訂每月培訓計劃,對清潔員進行業務、技能、職業道德等相關知識的培訓,及時糾正保潔工作中存在的問題,提高員工素質,負責新保潔員上崗前的培訓工作;
4、負責所有保潔用品的登記、入庫、發放及回收管理;
5、對所管轄的轄區內環境衛生狀況進行定期與不定期的巡視,有效遏制亂扔垃圾、亂貼廣告等不良現象的發生;
6、負責保潔員工作服的發放,儲物柜的分發與管理,負責更衣室的管理;
7、對下屬員工進行業務指導與培訓,下屬員工日常行為管理等。
任職資格
1、25-45歲,男女不限,身體健康,五官端正,無不良嗜好;
2、中專以上,接受過保潔工作的相關培訓,有物業豐富保潔經驗;
3、2年以上本崗位工作經驗;
4、熟悉物業管理服務相關專業知識;
5、熟悉當地市容管理的相關條例規定;

年齡要求:25-45歲

試用期限:3個月

試用期間工資:全額

正式錄用工資:全額

工作時間:08:30-17:30

休息制度:月休四天

福利待遇:260元餐補+十三薪+節日慰問金+高溫補貼

社會保險:五險

其他說明:

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